Team Grit 이용약관
시행일: 2025년 1월 21일
본 약관은 Team Grit(이하 "서비스")이 제공하는 모든 서비스의 이용과 관련하여 서비스와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임 사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제1조 (목적)
본 약관은 Team Grit이 제공하는 뉴스레터, 멘토링 프로그램(Grit Moments) 및 관련 서비스의 이용과 관련하여 서비스와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임 사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (용어의 정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
- "서비스": Team Grit이 이용자에게 제공하는 뉴스레터, 멘토링 프로그램 및 관련 콘텐츠를 의미합니다.
- "이용자": 본 약관에 따라 서비스를 이용하는 개인 또는 법인을 의미합니다.
- "팀그릿 레터": 월 1회 발행되는 뉴스레터 서비스를 의미합니다.
- "Grit Moments": 소수정예로 운영되는 백엔드 개발자 멘토링 프로그램을 의미합니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
- 본 약관은 서비스를 이용하고자 하는 모든 이용자에 대하여 그 효력을 발생합니다.
- 서비스는 본 약관의 내용을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 서비스 웹사이트에 게시합니다.
- 서비스는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
- 서비스가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정 사유를 명시하여 현행 약관과 함께 서비스 웹사이트에 그 적용일자 7일 전부터 공지합니다.
제4조 (서비스 이용 신청)
- 이용자는 서비스가 정한 양식에 따라 정보를 기입한 후 본 약관에 동의한다는 의사표시를 함으로써 서비스 이용을 신청합니다.
- 뉴스레터 구독 시 필요한 정보:
- Grit Moments 프로그램 신청 시 필요한 정보:
- 이메일 주소 (필수)
- 이름 (필수)
- 연락처 (필수)
제5조 (서비스의 제공 및 변경)
- 서비스는 이용자에게 다음과 같은 서비스를 제공합니다.
- 팀그릿 레터: 월 1회 뉴스레터 발송
- Grit Moments: 소수정예 멘토링 프로그램
- 1:1 커리어 상담
- 서비스는 운영상, 기술상의 필요에 따라 제공하고 있는 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있습니다.
- 뉴스레터를 구독하시면 서비스 이메일 수신에 동의하신 것으로 간주됩니다.
제6조 (개인정보의 보호)
- 서비스는 이용자의 개인정보를 중요시하며, 「개인정보 보호법」을 준수합니다.
- 수집된 개인정보는 서비스 제공 목적으로만 사용됩니다.
- 개인정보는 제3자에게 공유되지 않습니다.
- 자세한 사항은 개인정보처리방침을 참고해주세요.
제7조 (이용자의 의무)
이용자는 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.
- 신청 시 허위 내용 등록
- 타인의 정보 도용
- 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위
- 서비스와 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해
- 서비스와 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
제8조 (서비스 이용의 제한)
- 서비스는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용자의 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
- 허위 정보를 제공한 경우
- 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우
제9조 (면책조항)
- 서비스는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
- 서비스는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
- 서비스가 제공하는 콘텐츠는 참고 자료이며, 특정 결과를 보장하지 않습니다.
제10조 (환불 정책)
- Grit Moments 프로그램의 환불 정책은 다음과 같습니다.
- 프로그램 시작 전: 전액 환불
- 프로그램 시작 후: 환불 불가
- 뉴스레터는 무료 서비스이므로 환불 대상이 아닙니다.
제11조 (분쟁 해결)
- 서비스와 이용자 간에 발생한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 준거법으로 합니다.
- 서비스 이용과 관련하여 서비스와 이용자 간에 발생한 소송은 민사소송법상의 관할 법원에 제기합니다.
제12조 (약관 외 준칙)
본 약관에 명시되지 않은 사항에 대해서는 관련 법령 및 서비스의 정책에 따릅니다.
부칙
- 본 약관은 2025년 1월 21일부터 적용됩니다.