200명을 멘토링하며 가장 많이 들은 말.
"뭘 더 해야 하나요?"
"AI 시대에 이걸 해야 할까요, 저걸 해야 할까요?"
결국 해내는 사람들을 관찰한 결과,
발견한 단 한 가지 공통점.
정작 필요한 건 '뭘 하느냐'가 아니었어요.
되는 일을 찾는 게 아니라,
되는 사람이 되는 거였어요.
되는 사람은 배우는 게 아니라
바뀌는 거예요.
생각이 바뀌고, 말이 바뀌고, 글이 바뀌어요.
이런 얘기 해주는 사람,
아마 없었을 거예요.
개발자 멘토링 찾아온 거 맞나요?
네, 맞아요.
5.0
인프런 멘토링
2년 유지
5.0
백엔드 개발
되는 이력서
5.0
소수정예
튜터링
상위 0.1%
만족도
바로 이것이 그 이유예요.
어떤 그릿이 필요하세요?
방향을 찾고 있다면
주니어 · 신입
→ 그릿모먼츠
8주 멘토링 프로그램
커리어를 다시 쓰고 싶다면
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모든 개발자
→ 팀그릿 레터
월 1회, 생각하는 개발자를 위한 글
지금까지 200명 이상과 함께 해왔어요.
그리터의 말
벽을 뚫은 사람들의 기록
"2주 전의 나와 지금의 나는 같은 사람이 아니다. 코드가 달라진 게 아니라, 문제를 정의하는 방식이 달라졌다."
1기 그리터
[PLACEHOLDER — replace with real quote]
"새벽 3시에 나만 깨어있다고 생각했는데, 옆에 누가 있었다. 혼자가 아니라는 걸 아는 것만으로 벽이 달라 보인다."
2기 그리터
[PLACEHOLDER — replace with real quote]
"52시간. 그 숫자가 이력서에 쓰인 게 아니라 내 몸에 새겨졌다. 면접관이 묻기 전에 내가 먼저 알게 됐다."
3기 그리터
[PLACEHOLDER — replace with real quote]
프로젝트 하나 더.
강의 하나 더.
자격증 하나 더.
그렇게 계속 늘리다가,
정작 자기 자신은 그대로라면.
계속 늘리는 사람
프로젝트 +1
강의 +1
자격증 +1
→ 여전히 불안
방향 있는 사람
확신 +1
성장 +1
방향 +1
→ 시그니처
멈추세요.
진짜 시그니처 프로젝트는
당신 인생 그 자체여야 해요.
무료
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