시니어 개발자의 조건
by | GROWTH_ESSAY | 2026-04-08
#Career핵심 포인트
- 시니어 개발자의 진짜 역량은 개인의 기술력이 아니라 조직 간 인터페이스 설계 능력이다.
- 함께 정의되지 못한 문제는 함께 해결되지 않기 때문에 팀 간 의사소통과 의사결정의 병목을 해결하는 능력이 중요하다.
- 시니어와 미드를 구분하는 기준은 팀·조직 경계에서의 문제 해결 능력에 있다.
이런 분에게 추천: 조직 내에서 협업과 의사결정을 이끌어내는 역할을 맡고 있는 개발자에게 적합하다.